一、你好关于发生工伤后是否先报警

不需要。只要用人单位在事故发生后一个月内申请工伤认定，用人单位没有申请的个人在一年内申请工伤认定，然后就近治疗或者出院时存在伤残或者影响劳动力的，申请劳动能力鉴定，最后根据伤残等级申请工伤保险待遇就好。

二、发生工伤后是否是先报警

1、先将员工送往医院治疗；

2、进行工伤认定；

3、对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼；

4、伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；

5、依据鉴定等级依法获得赔偿。

6、法律依据《工伤保险条例》
第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十七条

三、发生工伤后是否先报警

1、发生工伤后不用先报警，可以先进行治疗，注意保留相关证明材料，先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定，向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定，可以先跟单位协商，双方协商不成，可申请劳动仲裁。

2、法律依据《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

引用法规
[1]《工伤保险条例》 第三十条

四、被人打伤后没有及时报警，事后还可以报警嘛？有没有时效限制

1、 追诉期是指按照刑法的规定追究犯罪或者侵权行为的有效期限。

1、如果经鉴定构成轻伤的话，追诉时效是5年;如果是重伤一般重伤经过10年、致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的经过20年的不再追诉，如果还有必要追诉，需经最高人民检察院核准。　　

2、即使当事人没有报案，但有其他人报案或是公检法机关侦查得知后已经立案的不再受追诉时效的限制，任何时候都可以追究。

五、下班途中发生交通事故没有报警可以算工伤吗

下班途中发生交通事故没有报警是否算工伤就要结合实际情况来定，如果此交通事故非本人的主要责任那么就可以按工伤来进行处理，在确定工伤时就需要先进行认定，这样才能保障到自己的权益。

六、工伤事故处理后怎么报警

一、第一时间报交警110，索取交通事故责任认定书（交警证明）；二、不知道工伤事故怎么处理的双方报各自保险公司；三、等待保险公司派员现场查勘，填写现场查勘记录；四、准备有效行驶证、驾驶证正副本、被保险人身份证、保险单（含商业险和交强险保单）四件套手续，必须索取对方交强险保单复印件。交给4S店专业保险工作人员即可；五、主要责任方垫付两车损失费用，手续齐备后交保险公司报销。