一、工伤认定复议前置是否适用

1、《工伤保险条例》（国务院令第375号）第五十三条第一款规定“申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，有关单位和个人可以依法申请行政复议;对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。”可见该条例明确规定对工伤认定不服采用的是复议前置。但《工伤认定办法》（中华人民共和国劳动和社会保障部令第17号）第十九条规定“ 职工或者其直系亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。”

2、在《办法》与《条例》就当事人对工伤认定不服申请行政复议问题规定不同的情况下，应根据上位法优先原则，《 工伤保险条例》属于国务院颁布的条例，《工伤认定办法》属于部门规章，国务院《条例》效力强于部门规章，因此在具体实践中当事人对工伤认定结论不服时，应依照《工伤保险条例》第五十三条的规定按复议前置来执行;当事人对不予受理决定不服的，则可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼，即这种情况下行政复议不是前置程序。

引用法规
[1]《工伤保险条例》 第五十三条
[1]《工伤认定办法》 第十九条
[1]《工伤保险条例》 第五十三条

二、工伤认定复议前置会适用吗

工伤认定不适用行政复议前置的规定。
根据《工伤保险条例》第五十五条，有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼
（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；
（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；
（三）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；
（四）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；
（五）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。

引用法规
[1]《工伤保险条例》 第五十五条

三、旧伤复发是否重新认定工伤，具体的规定是什么

旧伤复发不需要重新认定工伤，但是可以重新对伤残等级进行认定。如果劳动者被认定为工伤的，在工伤治愈之后又复发的，该劳动者依然可以享受工伤的待遇，也可以请求工伤保险机构予以赔偿，不需要再次做工伤认定。

四、工伤认定行政诉讼是否可以复议前置

1、当事人对工伤认定结论不服提起行政诉讼的，可以复议前置。当事人可以先申请行政复议，对复议结果不满意或者复议机关逾期不作出决定时，可以去提起行政诉讼。或者也可以直接起诉。

2、法律依据；《中华人民共和国行政诉讼法》
第四十五条 公民、法人或者其他组织不服复议决定的，可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。复议机关逾期不作决定的，申请人可以在复议期满之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法律另有规定的除外。

引用法规
[1]《中华人民共和国行政诉讼法》 第四十五条

五、工伤认定行政诉讼应复议前置吗

工伤认定行政诉讼可以复议前置，对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议;对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。
有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼
（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；
（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；
（三）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；
（四）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；
（五）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。
【法律依据】
《工伤保险条例》第五十五条，有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼
（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；
（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；
（三）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；
（四）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；
（五）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。

引用法规
[1]《工伤保险条例》 第五十五条

六、工伤认定复议过程是如何规定的？

拟写复议申请，对复议结论不服可起诉要求认定工伤。《工伤保险条例》第五十三条规定有下列情形之一的，有关单位和个人可以依法申请行政复议。对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼

1、申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的

2、用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的。

引用法规
[1]《工伤保险条例》 第五十三条