一、走私假币罪，如何处罚

1、走私伪造的货币总面值（外币折合成人民币币计算，下同）5000元以上不足50000元，或者币量500张以上不足5000张的;　　

2、走私伪造的货币达到500元以上不足5000元，或者币量50张以上不足500张且具有以暴力抗拒检查、拘留、逮捕情节的;　　

3、走私伪造的货币并投放市场流通总面值1000元以上不足10000元，或者币量100张以上不足1000张的;　　

4、具有其他严重情节的。上面就是走私假币罪如何处罚的解答

二、构成走私假币罪要如何处罚

《中华人民共和国刑法》
第一百五十一条 【走私武器、弹药罪】【走私核材料罪】【走私假币罪】走私武器、弹药、核材料或者伪造的货币的，处七年以上有期徒刑，并处罚金或者没收财产；情节特别严重的，处无期徒刑，并处没收财产；情节较轻的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
第四百三十九条 【非法出卖、转让武器装备罪】非法出卖、转让军队武器装备的，处三年以上十年以下有期徒刑;出卖、转让大量武器装备或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

引用法规
[1]《中华人民共和国刑法》 第一百五十一条
[2]《中华人民共和国刑法》 第四百三十九条

三、犯了走私假币罪怎么判罚,法律的规定是什么

走私伪造的货币，总面额二千元以上不足二万元或者币量二百张（枚）以上不足二千张（枚）的，属于走私假币罪情节较轻，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

四、走私假币罪的处罚

原则上用人单位不能因为女职工怀孕解除劳动合同，劳动合同应当延续到期哺乳期结束后方可终止合同。在员工没有过错的情况下，用人单位不能解除劳动合同，这是国家对特殊员工的特殊保护。只有两种情况下这些员工的劳动合同可以解除，第一个是员工本人提出，或者说跟员工本人协商一致。第二种情况下，员工本人存在严重违反劳动纪律，或者是违法犯罪的过错情况，除此之外，不得以任何理由解除怀孕女职工的劳动合同。