工伤基金的支付范围是什么?如果单位为员工购买了社保,工伤产生的费用如何处理?
一、如果单位交了社保,工伤基金还要支付哪些工伤产生的费用
如果单位交了社保,工伤基金要支付1、一次性伤残补助金7个月X负伤前的本人月工资;
2、终止或者解除劳动合同的,有一次性工伤医疗补助金(标准各地不一样,上海是3个月的上年度的全市职工月平均工资);
3、停工留薪期内,每天有住院伙食补助费(标准各地不一样,上海是20元/天);
4、到统筹地区以外就医的,还有外省市就医交通、食宿费(标准各地不一样,上海是150元/天);
5、治疗工伤的医疗费用和康复费用;
6、劳动能力鉴定费;
7、安装配置伤残辅助器具所需费用;
8、生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。
二、公司员工工伤哪些费用需要工伤保险基金支付
因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
三、工伤花费的哪些费用,可以从工伤保险基金中支付
1、治疗工伤的医疗花费和康复花费;
2、住院伙食补贴费;
3、到兼顾地区以外就医的交通食宿费;
4、安装配置伤残辅助器具所需花费;
5、生活不能自理的,经劳动本领判定委员会确认的生活护理费;
6、一次性伤残补贴金和一至四级伤残工人按月领取的伤残津贴;
7、终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补贴金;
8、因工丧命的,其遗属领取的丧葬补贴金、供养亲属抚恤金和因工丧命补贴金;
9、劳动本领判定费。