一、工伤复发有停二留薪期吗

1、停工留薪期一般是指工伤住院期间加上出院后有医生病假的休养期间。

2、国家对1年之内的停工留薪期没有具体地规定，只有少数省份作了规定（请向当地社保部门咨询），如手指骨折3个月，股骨（大腿骨）骨折6个月等等。

3、但对超过1年或者超过当地规定的工伤医疗期仍需休养的，即使有医生的病假条，也要经过当地劳动能力鉴定委员会的鉴定确认才行。无论伤情多重，国家规定了停工留薪期最长不得超过24个月。

二、工伤复发的停工留薪期怎样确定，法律上有哪些规定

工伤复发的停工留薪期应当是根据鉴定的结果来决定。实际上停工留薪期主要指的就是职工，因为工作方面的原因受到了身体的伤害，停止工作，接受治疗，并且享受到相关待遇的时间的长短。

三、工伤复发有停工留薪期吗

关于结婚证到哪里去办理问题一般结婚到民政部门,现在一般都在县级行政服务中心的民政窗口 年龄男不得早于22周岁，女不得早于20周岁 ①申请取男女双方各自的身份证原件（临时身份证）、户口本原件（户藉证明/集体户口页）、三张2寸近期免冠合影照。离过婚的请带上离婚证或判决书 ②受理到一方户口所在地民政部门的婚姻登记办公大厅，双方亲自到场递交上述手续 ③审查查看户口本，身份证，看身份证是否过期，照片是否与当事人相同 ④登记问双方是否自愿，交纳登记费9元，双方书写声明书，签名、按指印，登记人员编号、登记打印结婚证，填写<结婚登记审查处理表> ⑤发证办理登记手续后，相关登记手续存档，当场发给双方结婚证书，正式宣告缔结夫妻关系，法律对双方当事人的婚姻关系予以确认

四、工伤复发，累计停工留薪期是否可以超过24个月

首先，根据《工伤保险条例》第38条规定，工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受工伤医疗费用、停工留薪期及辅助器具这三项待遇。这是法律赋予劳动者的权利，只要没有法定情形，任何单位或机构不得剥夺。即使刘某的首次治疗期已经结束，但工伤复发系合法合规的医疗机构出具的治疗意见，应当被认可。

引用法规
[1]《工伤保险条例》 第38条

五、工伤复发算停工留薪期吗

提出工伤认定申请应当提交下列材料（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，工伤鉴定没有工伤证 社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。