一、劳动仲裁申请撤销裁决合法吗，法律有哪些规定

劳动仲裁申请撤销裁决合法。因为根据法律当中的规定，对于终局裁决的救济途径是向中级人民法院申请撤销仲裁裁决，比如说，如果存在着仲裁裁决书的话，会确实有错误的，或者是劳动争议仲裁委员会没有管辖权的。

二、申请撤销仲裁裁决与起诉的规定是什么，法律上的具体规定

申请撤销仲裁裁决与起诉的规定是，如果是仲裁当事人一方申请撤销仲裁裁决的，此时是需要向人民法院提起诉讼，请求人民法院撤销该仲裁裁决的。其实很多时候，我国的仲裁案件都是实行的一裁终局的制度的。

三、申请撤销部分仲裁裁决可以吗，有哪些法律规定

申请撤销部分仲裁裁决可以。这是属于当事人所拥有的一种权利，所以完全是属于可以的。当国内的一些仲裁的裁决出现没有仲裁协议的或者是仲裁裁决当中所约定的事项，并不是属于仲裁协议的范围，那么也是可以申请撤销的。

四、申请撤销劳动仲裁的管辖法院，具体有什么规定

　

1、劳动仲裁裁决的撤销申请由仲裁委所在地的中级人民法院管辖（其他仲裁裁决的撤销一样要到中级法院申请），以下是相关规定　　

2、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决
（一）适用法律、法规确有错误的；
（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；
（三）违反法定程序的；
（四）裁决所根据的证据是伪造的；
（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；
（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。上面便是我搜集的关于申请撤销劳动仲裁的管辖法院，具体有什么规定问题的回答，有问题可以联系我们。

引用法规
[1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条

五、法院能裁定撤销劳动仲裁裁决，法律规定是什么

如果符合法定条件，法院也可以依法裁定撤销劳动仲裁裁决，例如有证据证明劳动仲裁的审理过程违反法定程序，仲裁裁决书所依据的证据是伪造的，仲裁员在审理案件的过程中有徇私舞弊、枉法裁决的行为，适用法律有错误等情形下，仲裁裁决可以依法撤销。

六、公司申请劳动仲裁，可以撤销仲裁裁决吗

您好！你问的劳动仲裁裁决可以申请撤销吗，一裁终局的裁决发生法律效力后，用人单位不得就同一争议事项再向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向法院起诉。为了保护用人单位的救济权利，《劳动争议调解仲裁法》第49条规定了用人单位可以向法院申请撤销劳动仲裁裁决。　　根据该条规定，用人单位有证据证明《劳动争议调解仲裁法》第47条规定的劳动仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到劳动仲裁裁决书之日起30日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。　　

1．适用法律法规确有错误的。主要是指1适用法律、行政法规、地方性法规错误的。这里并不包括法律法规以外的其他规范性文件；2适用已失效或尚未生效的法律法规的；3援引法条错误的；4违反法律关于溯及力规定的。　　

2．劳动争议仲裁委员会无管辖权的。劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议案件由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。　　

3．违反法定程序的。主要是指1劳动仲裁组织的组成不合法的；2违反了有关回避规定的；3违反了有关期间规定的；4审理程序违法等。　　

4．裁决所根据的证据是伪造的。伪造证据，是指制造虚假的证据，对证据进行篡改，使其与真实不符。如制造虚假的、书证、物证、鉴定结论等等。　　

5．对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的。足以影响公正裁决的证据包括证明案件基本事实的证据、证明主体之间权利义务关系的证据等。　　

6．仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。受贿是指仲裁员利用职务上的便利，收受他人财物并为他人谋取利益的行为。索贿是受贿人以公开或暗示的方法，主动向行贿人索取贿赂，有的甚至是公然以要挟的方式，迫使当事人行贿；徇私舞弊是指仲裁员利用职务上的便利，为他人谋利；枉法裁决是指依法承担仲裁职责的人员，在仲裁活动中故意违背事实和法律作枉法裁决。具体而言包括以下三种情况一是对有确实、充分证据证明的事实不予以认定；二是对证据不确实、不充分的事实予以认定；三是伪造、毁灭证据。仲裁员有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的，应当依法承担法律责任。劳动争议仲裁委员会应当将其解聘。

引用法规
[1]《劳动争议调解仲裁法》 第49条
[1]《劳动争议调解仲裁法》 第47条