一、职务发明创造解释规定了职务发明作品的归属了吗？

职务发明创造解释规定了职务发明作品的归属者是单位，对于发明创造的主体，一般都是可以获得单位支付的较高的报酬，但是却没有该作品的处分权。若是其擅自将自己创造出来的作品售卖给他人，会给公司造成损害，故而会被起诉。

二、职务发明创造指什么？哪些发明专利属于职务发明创造

所谓职务发明就是通过单位、团体、企业等方式进行的发明创造。讲细一点就是专利人通过企业、单位、团体等的经济条件下进行发明创造，可以充分利用企业资源进行各项科研工作，这能够实现企业与个人的双赢。专利人能过发挥自己的才能，在企业中等到认可，同事得到相应的奖励和报酬。那么，哪些发明专利属于职务发明创造？

三、职务发明创造的期限

①从事本职工作的研究、设计所完成的发明创造;②履行本单位交给的本职工作之外的任务所作出的发明创造。因为其虽然不是从事本职工作的研究和设计，但是受单位的指派去参加研究和设计。这种情况下，单位往往期盼其取得发明创造成果，而提供物质、技术条件，研究、设计时间，学习、考察、进修机会和参加学术讨论、技术交流的方便等等;③退职、退休或调动工作后一年内作出的与其在原单位承担的本职工作或者分配的任务有关的发明创造。这是因为发明创造作为信息技术，其载体是多样化的，其中包括参加研究、设计的人。人的大脑作为载体储存了在职期间的信息，退职、退休、调动工作时间不长这种信息仍起作用，所以完成当时已经开始甚至接近完成的研究、设计，应当属于职务发明创造。对于职务发明与非职务发明的根本区别在于是否利用了单位的资源进行了发明创造， 如果没有利用则不属于职务发明，其专利权仍然由本人获得，但如果属于职务发明的，则其专利权为单位，具体的判定标准以及相关情况应当结合实际进行。

四、利用业余时间完成的发明创造，申请专利的主体是谁呢

非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人；申请被批准后，该发明人或者设计人为专利权人。利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，单位与发明人或者设计人订有合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的，从其约定。
【法律依据】
《专利法》第六条，执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位；申请被批准后，该单位为专利权人。
非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人；申请被批准后，该发明人或者设计人为专利权人。
利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，单位与发明人或者设计人订有合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的，从其约定。

引用法规
[1]《专利法》 第六条

五、在职期间，利用职务发明的专利单位会拥有所有权吗？

在职期间，利用职务发明的专利单位不一定会拥有所有权，很多职员在职期间是可以创造出专利的，若是在入职时与单位签署的劳动合同之中就约定了该专利的归属权，那么就可以按照规定来处理，若是没有规定的，一般特殊类型的专利才会属于单位。

六、利用单位的物质技术条件实施的发明创造属于职务发明吗

执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位；申请被批准后，该单位为专利权人。利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，单位与发明人或者设计人订有合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的，从其约定。
【法律依据】
《专利法》第六条，执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位；申请被批准后，该单位为专利权人。
非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人；申请被批准后，该发明人或者设计人为专利权人。
利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，单位与发明人或者设计人订有合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的，从其约定。

引用法规
[1]《专利法》 第六条