一、非全日制员工工伤保险待遇是什么，有没有相关的法律规定

律师解答
非全日制员工工伤保险待遇与全日制员工是一致的。
《社会保险法》第三十六条规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
法律依据
《社会保险法》第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
《社会保险法》第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

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引用法规
[1]《社会保险法》 第三十六条
[1]《社会保险法》 第三十六条
[1]《社会保险法》 第三十六条

二、什么是工伤保险，工伤保险,有哪些相关规定

工伤保险是指为保障公民在遭遇工伤事故或者患职业病时能依法从国家和社会获得物质帮助的一种社保制度。我国境内的用人单位和劳动者都需要依法参加工伤保险。

三、根据规定工伤认定是什么保险？

工伤认定并不是保险范围。我国社会上存在着不同的险种，但是工伤认定并不是其中的一种，而是一种司法类型的工作，这也就回答了工伤认定是什么保险这个问题。职员在被认定为是工伤之后，可以请求领取工伤保险，这是一种险种，此后，若需要得到经济赔偿金，需要按照规定，申请工伤鉴定。