当前位置:首页 > 劳动纠纷 > 失业保险能领取几次的相关问题有哪些?失业社会保险能领取几遍?

失业保险能领取几次的相关问题有哪些?失业社会保险能领取几遍?

法律咨询网2024-06-15 18:18:55劳动纠纷48
失业保险能领取几次的相关问题有哪些?失业社会保险能领取几遍?

一、你好关于失业保险能领取几次

简单来说即只要符合失业保险领取条件即可,没有领取次数限制。我国社会保险法规定,失业人员失业前已经缴纳失业保险费用满一年,非因本人意愿中断就业,已经进行失业登记,并有求职要求的可以从失业保险基金中领取失业保险金。

二、失业保险可以分几次领取?

你好,失业保险可以领取几次持本人《就业失业登记证》或《就业登记证(劳动手册)》、《职工失业证明书》,到原单位社保关系所在地市、区劳动就业管理服务机构填写《失业人员享受失业保险金申请表》,办理失业保险待遇申请手续。经审核符合失业保险待遇享受条件的,劳动就业管理服务机构出具《失业保险待遇审核单》。

三、失业保险能领几次?

失业金一生一共能提取几次未有规定,劳动者与用人单位按规定缴纳失业保险费满1年以上,非本人原因中断就业(下列情形可确定为“非因本人意愿中断就业”

1、劳动合同终止;

2、被用人单位解除劳动合同;

3、被用人单位开除、除名和辞退;

4、《劳动法》第三十二条第二、三款规定与用人单位解除劳动合同;

5、法律、法规规定的其他情形。),按规定享受失业保险待遇;失业人员领取失业金的期限按失业职工失业前的合计缴纳失业保险费的年限来计算,城镇合同制职工缴费1-5年每满1年领取3个月失业保险金;

5-10年领取失业保险金期限最长为18个月;10年以上领取失业保险金期限最长为24个月。具体失业保险能领几次的情况可咨询当地劳动就业办公室。

引用法规
[1《劳动法》 第三十二条

扫描二维码推送至手机访问。

版权声明:本文由免费法律咨询发布,如需转载请注明出处。

本文链接:https://www.tinglv.net/article/245401.html

分享给朋友:

“失业保险能领取几次的相关问题有哪些?失业社会保险能领取几遍?” 的相关文章

社保断交会有什么后果? 不交社保问题主要有哪些问题?不交社保有什么后果

社保断交会有什么后果? 不交社保问题主要有哪些问题?不交社保有什么后果

一、社保断交会有什么后果? 养老保险养老保险断交是没有什么影响的,当然在你退休前必须缴满15年,也就是180个月才可以领取养老金,当然也是多缴多得,所以我们还是尽量不要断交。医疗保险医疗保险则就不同,除非你在退休年缴纳满足20/25年,就可以终身享受医疗保险待遇,当你还未退休时候,你断交就意味着你不在享受医疗保险待遇。如果断交在60天以内,缴纳次月就可以继续享受待遇,如果在60天以上,180天以内...

劳动合同的解除有几种情形?劳动合同解除有四种情形

劳动合同的解除有几种情形?劳动合同解除有四种情形

一、劳动合同的解除有几种情形? 一类是可立即解除劳动合同,《劳动法》规定有四种情形在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位劳动纪律、规章制度者;严重失职、营私舞弊,给用人单位造成重大损失者;被依法追究刑事责任者。另一类是用人单位可解除劳动合同,但应当提前30天以书面形式通知劳动者本人。二、劳动合同终止的情形有哪些,不得终止的情形有哪些 相关法律规定,有下列情形之一的,劳动合同终止1劳动合...

无固定期限的劳动合同可以解除吗无固定期合同劳动合同解除困难吗

无固定期限的劳动合同可以解除吗无固定期合同劳动合同解除困难吗

一、无固定期限的劳动合同,可以解除吗 你的问题解答如下那些认为无固定期限劳动合同不能解除的观点是错误的。很多劳动者把无固定期限劳动合同视为“护身符”,千方百计要与用人单位签订无固定期限劳动合同,另一方面,用人单位则将无固定期限劳动合同看成了“终身包袱”,想方设法逃避签订无固定期限劳动合同的法律义务。对此,笔者的看法是,作为那些对单位贡献了“黄金年龄”的符合条件的老职工来说,用人单位应当依法签订无固...