一、加班途中发生交通事故，算工伤吗

　在上下班途中出现交通事故，如果受伤职工不负事故主要责任的，属于工伤;如果职工负主责以上的，则不属于工伤。　　《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;　　（四）患职业病的;　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。以上就是上班途中发生交通事故算工伤吗的回答，望采纳。

引用法规
[1《工伤保险条例》 第十四条

二、交通事故中，上下班途中发生交通事故算工伤吗

　　上下班途中交通事故属于工伤。但是交警事故认定书所认定的及路线应能明确证明是上班途中发生的交通事故。法律依据为《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

引用法规
[1《工伤保险条例》 第十四条

三、上下班的途中，发生交通事故算工伤吗

关于“上下班的途中，发生交通事故算工伤吗”的相关解答如下你好，上下班途中发生交通事故算工伤吗，要看是否属于工伤的标准才能判断。《工伤保险条例》，首先工伤的认定， 是否构成工伤，看是否符合系列情形之一第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

引用法规
[1《工伤保险条例》 第十四条

四、工作时候上班途中发生交通事故算工伤吗？

对于上班途中发生交通事故算工伤吗，法律中是这样规定的。

1、依据目前我国《工伤保险条例》的规定，上下班途中受到机动车事故伤害的，属于工伤；

2、你只要出具交警的事故认定书，那上面对时间及路线写的非常明确应能证明你是不是在上下班的途中发生的。

3、你应先申请工伤认定；认定工伤后，若有残疾或行动有障碍，还可以继续申请劳动能力鉴定；

4、详细你可以参考我国的《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起３０日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。　　用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起１年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料　　（一）工伤认定申请表；　　（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；　　（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

引用法规
[1《工伤保险条例》 第十七条
[2《工伤保险条例》 第十八条
[3《工伤保险条例》 第二十一条