企业为员工购买意外险，但未购买工伤险，员工可以要求工伤赔偿吗？
一、企业只为职工购买了意外险，没买工伤险，能要求工伤赔偿吗
工伤保险是社会保险制度的重要组成部分，是国家和社会为在生产、工作中遭受事故伤害和患职业性疾病的劳动者及亲属提供医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度。意外伤害险是指人的身体和生命受到外来和不可抗拒因素的意外伤害后，根据投保对双方合同的约定和投保额，从保险公司获取相应的赔偿，二者并不相同。
从性质上说，工伤保险属于法定的社会保险，由政府的劳动和社会保障部门（社会保险机构）管理，具有强制性，如果用人单位违反规定不为职工购买工伤保险，将承担一定的社会责任。
1、依照《工伤保险条例》第六十二条规定，工伤保险具有社会强制性而意外伤害保险则属于商业保险，其规范调整属于商法部门，不具有强制性，保险的赔偿金额可根据投保金额大小而不同，体现缔约自由性。从承担责任的主体看,建立工伤保险的目的是为了分散用人单位承担责任的风险，调动社会力量以保证用人单位损失减少，因此，用人单位在缴纳一定数额保险金后，最后由国家进行统一管理的社会基金支付赔偿金。而人身意外伤害保险其赔偿是由保险公司从收取的保费中支付。
2、根据劳动和社会保障部办公厅《关于参加商业保险中的人身意外伤害险后是否还应当参加工伤保险问题的复函》的有关规定，工伤保险是社会保险的一个重要组成部分，是国家强制实施的一项社会保障制度。按照劳动法第七十二条“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”的规定，中国境内的企业无论是否参加了商业保险中的人身意外伤害险，都必须按照国家规定参加工伤保险。人身意外伤害险不能代替工伤保险。企业在参加工伤保险的同时，可以根据本单位的实际情况，为职工办理人身意外伤害险。用人单位的投保行为纯粹属于给员工的额外福利，无法起到替代工伤保险的功能。综上，职工在获得人身意外伤害险赔偿后，仍可以主张工伤保险赔偿。用人单位不能以职工已获得人身意外伤害赔偿为由进行抗辩，职工可以同时得到该两种赔偿。
引用法规
[1]《工伤保险条例》 第六十二条
[1]《关于参加商业保险中的人身意外伤害险后是否还应当参加工伤保险问题的复函》 第七十二条
二、单位没给买社会保险的怎么办，规定是什么
法律分析
单位没给买社会保险，劳动者可以单方面解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿；用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起加收滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
引用法规
[1]《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条
[2]《中华人民共和国劳动合同法》 第二十六条
三、没有买保险，工伤保险怎么办
用人单位未缴纳工伤保险，职工受到事故伤害的，用人单位应当承担全部工伤保险责任。工伤保险待遇包括1.医疗费、器具器材费；
2.停工留薪期内工资；
3.护理费；
4.住院期间伙食补助费、交通费；
5.伤残津贴；
6、工伤一次性赔偿一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。如果以上没有解决您的问题，欢迎到听律网网咨询，为您提供专业的律师服务。
四、没有买工伤保险，能否申请工伤保险
《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。也就是说，工伤保险是公司给员工买的，如果没有买工伤保险的话，员工受伤了，申请工伤赔偿的，就是公司进行承担工伤赔偿的赔偿金。也就是说，员工没有买工伤保险也是可以进行申请工伤赔偿的。
引用法规
[1]《工伤保险条例》 第六十二条
五、哪里有单独的工伤保险卖，企业可以单独为员工买保险吗
1、工伤保险无法单独购买，只能由用人单位按照五险统一购买。
2、《中华人民共和国社会保险法》
第三十三条
职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
第三十四条
国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。
社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。
引用法规
[1]《中华人民共和国社会保险法》 第三十三条
[2]《中华人民共和国社会保险法》 第三十四条
六、工伤保险没有买保险怎么赔偿？
用人单位未缴纳工伤保险，职工受到事故伤害的，用人单位应当承担全部工伤保险责任。工伤保险待遇包括1.医疗费、器具器材费；
2.停工留薪期内工资；
3.护理费；
4.住院期间伙食补助费、交通费；
5.伤残津贴；
6、工伤一次性赔偿一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
