一、偷盖单位公章的法律后果，法律上如何认定

分析私盖单位公章证明的效力私盖，即为在单位不知情的情况下加盖，首先单位是不同意加盖的，如同意不会发生私盖；其次证明的是否属实，单位是否认可，如证明属实，只是为了维护自身利益需要，没有其他违法的目的，虽然私盖公章的行为违法单位的管理制度，但其行为违法性值得商榷；如单位认可证明，则问题容易解决，如单位不认可证明，须提交其他证据佐证，并有可能面临被单位追究责任的风险。
一、需要给公司盖公章和银行卡信用卡吗
对公司没有影响。企业印章是企业身份和权力的证明，盖章只是为了审视办卡人的还款能力，客户按照申请表的如实填写后，在递交填写完毕的申请书的同时还要提交有关资信证明。公司盖章可以让发卡银行要对申请人的信誉情况进行审查更加方便。审查的主要包括申请表的是否属实，对申请的单位对其资信程度进行评估。
二、交通事故误工费的赔偿需要出具哪些证明？
（一）《收入证明》。有固定收入的，由用人单位提供受害人最近一年的工资表和营业执照副本的复印件，并加盖单位公章。包括受害人在单位的工作时间、职务和最近一年平均的月工资。
（二）《收入状况证明》。没有固定收入的可以提供一段时间（前三年）收入状况证明。包括从事的行业、工作所在地、工作，并提供相关政府部门出具的证明文件。
【温馨提示】这是根据当前问题的经验总结，不同地区的法院在审判尺度上有细微差别，这是很正常的现象。办理案件尽量选择专业的律师，点击快速咨询，与律师一对一沟通法律诉求，维护自己的合法权益！

二、当事人是担保人被起诉了怎么办，具体的规定是什么

当事人是担保人被起诉了的话一定首先要看是否主合同无效并且是自己没有过错，如果是没有的话，就要及时委托专门的律师积极应诉，要求对方赔偿。如果有过错的话就进行赔偿就可以了。

三、没有盖公章的劳动合同是否有效

没有盖公章但有签字的劳动合同一般也是有效的。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同上签字或者盖章生效。当事人既未签字也未盖章的，合同尚未生效。用人单位不订立书面劳动合同的，应当承担法律责任。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同上签字或者盖章生效。劳动合同由用人单位和劳动者各执一份。 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

引用法规
[1]《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条
[2]《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条

四、有人伤有人负事故责任也不报警安全吗

交通事故有人伤不一定可以不报警，若是交通事故发生后，不仅有人受伤，且有证据证明事故是由一方故意造成的，那么一般需要报警处理。若机动车无号牌或者使用伪造号牌，也需要报警。