当前位置:首页 > 工伤赔偿 > 个人如何申请工伤认定,需要哪些材料

个人如何申请工伤认定,需要哪些材料

法律咨询网2023-07-01 03:33:03工伤赔偿797
个人如何申请工伤认定,需要哪些材料

一、个人如何申请工伤认定,需要哪些材料

您好,对于您提出的问题,我的解答是提出工伤认定申请应当提交下列材料(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,劳动保障行政部门应当受理。解答很清楚。以上就是申请工伤认定需要哪些材料的回答,希望能够帮到你。

二、问一下个人申请工伤鉴定需要哪些材料

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。

1、用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

2、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,劳动保障行政部门不再进行调查核实。
职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。

3、劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。
劳动保障行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的,应当回避。

三、个人申请工伤鉴定需要什么条件?

需要准备如下材料

1、劳动能力鉴定申请书。

2、工伤认定书。

3、医疗终结证明或者医生诊断证明。

4、被鉴定人身份证复印件。

5、被鉴定人一寸彩照。

6、其他,比如CT照片以及报告等材料。

四、单位和个人要申请工伤鉴定需要提供什么材料

单位和个人申请工伤鉴定须提供

1.工伤认定申请表;

2.受伤害职工的身份证复印件;

3.劳动合同复印件或其他建立劳动关系的有效证明;

4.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)及初次治疗病历复印件。

扫描二维码推送至手机访问。

版权声明:本文由免费法律咨询发布,如需转载请注明出处。

本文链接:https://www.tinglv.net/article/17888.html

分享给朋友:

“个人如何申请工伤认定,需要哪些材料” 的相关文章

用人单位可以辞退工伤员工吗?具体规定是什么

用人单位可以辞退工伤员工吗?具体规定是什么

一、用人单位可以辞退工伤员工吗,具体的规定是什么 与工伤员工解除或者终止劳动关系要根据工伤劳动能力鉴定结果确定的伤残等级区别对待。1、一级至四级的,用人单位就不能解除与员工的劳动关系。2、五级至六级的,也要保留劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,用人单位按月发放伤残津贴。如果是员工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的,可以解除劳动关系。二、企业工伤员工可以辞退员工吗,法律规定是什...

工伤退休死亡遗属待遇的详细规定

工伤退休死亡遗属待遇的详细规定

一、工伤退休死亡遗属待遇是怎样的,具体的规定是什么 工伤退休死亡遗属待遇包括可以获得死者六个月的平均工资作为丧葬补助金等,若死者的配偶、其他亲属没有生活来源,那么分别可以每月获得死者生前工资的40%、30%作为抚恤金。二、工伤休养期间工资待遇是 《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期...

工伤9级赔偿标准与赔偿方法

工伤9级赔偿标准与赔偿方法

一、上海市工伤赔偿金9级标准是什么,如何进行赔偿 1、一次性伤残补助金9个月本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金前提解除或终止劳动关系,具体标准由所在省、自治区、直辖市人民政府规定。若用人单位有缴纳工伤保险的,其中符合标准的医疗费用、住院期间伙食补助费、劳动能力鉴定费用、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付;停工留薪期工资、住院期间护理费、不符合标准的医疗费用、...

劳动者受伤时间如何认定为工伤?具体规定是什么?

劳动者受伤时间如何认定为工伤?具体规定是什么?

一、劳动者受伤在什么时间算工伤,具体的规定是什么 劳动者受伤在什么时间算工伤,在我国的法律法规中是没有明确的规定的,此时是要根据劳动者受伤的原因,结合劳动者受伤的时间段来确定的。有的时候,劳动者在工作的时间内受伤的,但是此时不是因为工作的原因,不能认定工伤。二、在工作时间工作岗位,因工人误伤而受伤的算不算工伤 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤  (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故...

工人在工地摔伤无合同怎么办?

工人在工地摔伤无合同怎么办?

一、在工地干活摔伤,没有劳动合同,怎么办 1、只要能够证明存在事实上的劳务关系就可以要求工伤赔偿,向社会保险行政部门提出工伤认定申请。能够证明劳动关系的凭证包括1、工资支付凭证或者记录(职工工资单)、缴纳各项社会保险费的记录;2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;4、考勤记录;5、其它劳动者的证言等。没有签订劳务合同,可以向用人单位要求支付双倍的工资。就工伤和劳动合...

换工作买的工伤保险怎么停 换工作之后工伤保险怎么停

换工作买的工伤保险怎么停 换工作之后工伤保险怎么停

一、换工作买的工伤保险怎么停 直接要求原公司办理社保转移,或者停止缴纳社保即可。《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的,至少保存二年备查。引用法...

工地坠楼死亡谁会坐牢 交通事故致人死亡,会坐牢吗

工地坠楼死亡谁会坐牢 交通事故致人死亡,会坐牢吗

一、工地坠楼死亡谁会坐牢 随着我国各项建设的开展,建筑公司等施工企业目前雇佣着大量人员,包括但不限于大量的农民工。发生伤亡事故后,受害方(包括伤者、死亡者的近亲属等人员)可以选择侵权途径和工伤途径来要求赔偿。(一)侵权途径首先就需要按照我国《侵权责任法》、《民法通则》、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等法律法规司法解释来确定具体赔付项目及数额;其次是需要明确的是要明确...

我国如何认定工伤复发?具体规定是什么?

我国如何认定工伤复发?具体规定是什么?

一、在我国如何认定工伤复发,具体是怎么规定的 在我国认定工伤复发,是需要递交相关的材料,到当地的相关部门鉴定的。如果是劳动者因公负伤的,此时是可以获得工伤赔偿的,再出现了伤情复发的情况,此时也是可以进行工伤鉴定的,并且也是要经过相关的程序的。二、工伤鉴定以后旧伤复发怎么处理,法律上的具体规定 工伤鉴定以后旧伤复发可以再次申请伤残的鉴定,如果认定为之前的工伤复发的情况,可以享受工伤的相关待遇,工伤复...