人们找代驾出车祸怎么办？ 找代驾出车祸怎么办呢
一、人们找代驾出车祸怎么办？
现在普遍采取的观点是承揽关系，在这种情况下，法律明确规定承揽人在完成工作时给第三人或自身造成损害的，定作人不承担责任;但定作人指示或者选人有过失的，应当承担相应责任。也就说在代驾过程中除车主有过错外，应当由代驾公司承担责任。因此建议车主聘请专业的代驾公司并签订合同。
二、在我国人们找代驾出车祸应该如何办
1、将车辆交给代驾司机前，一定要确定代驾司机是否具有驾驶资格。
交警提醒车主，在请代驾时，一定要确定代驾司机是否具有驾驶资格，否则，万一发生交通事故，车主和代驾召唤者就有相应的事故责任。
2、代驾前一定要签署《委托代驾协议》
车主在代驾前签署的《委托代驾协议》是具有法律效应的，代驾过程中一旦发生纠纷，可以按照协议的来解决（只要协议有写明）。因此在代驾前一定要先签好《委托代驾协议》，没有《委托代驾协议》的代驾服务，尽量不要选择。
3、严重醉酒的情况下建议找亲朋好友，不要找代驾
在严重醉酒的情况下建议还是不要找代驾，尽管这时找了代驾，但由于《委托代驾协议》是在醉酒的情况下签署的，此时不具有法律效应，除非有随同的好友帮忙签，否则车主的权益不能得到保障，一旦出现意外事故，纠纷难以得到有效解决。
三、找代驾出车祸怎么办呢
1、代驾合同类似于承揽合同关系。根据我国《最高人民法院关于审理人身损害赔偿司法解释》的相关规定，承揽人在承揽过程中因自己的过错给第三人造成损害的，由承揽人独立承担责任。另因代驾者与代驾公司构成雇佣关系，根据《人身损害司法解释》第九条规定雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。因此代驾出了交通事故应由代驾公司承担责任。
2、一般来讲，代驾是驾驶人与车主的一种服务关系的合同，其应是驾驶人将车主及其车辆安全送回指定地点。这种合同关系中车主应是将车和自己均交由驾驶人，由其负责安全送回，所以车辆的支配者在事故发生之时应是直接驾驶人。
代驾时出了交通事故有两方面关系须加以分析
1、代驾者与车主之间的合同关系。如果事故原因在于车辆本身存在故障、车主错误指示等原因，那么交通事故的责任应由车主承担（对内）。
2、代驾者与对方车辆驾驶者关系。双方应是侵权关系，谁违反的交通法规，谁对事故的发生存在过失就应承担相应责任（按双方责任比例分担）。
引用法规
[1]《人身损害司法解释》 第九条
四、找代驾开车送回家发生车祸，车主要承担责任吗
此时车主是否需要承担责任，应看具体情况而定1、通过代驾公司找代驾司机来代驾，发生车祸的，应由代驾司机及代驾公司承担赔偿责任，车主一般不需要承担赔偿责任；即使先行承担赔偿责任的，车主事后可向代驾司机及代驾公司追偿。
2、如果是酒店之类为客人提供的代驾服务，酒店应该承担赔偿责任，车主一般不需要承担。车主先行承担赔偿责任的，事后可追偿。
3、如果是找私人有偿代驾，发生车祸的，应由代驾者承担相应的赔偿责任。
4、如果是无偿代驾的，发生交通事故的，应由车主承担赔偿责任。
五、代驾出车祸怎么办
看情况。1、代驾行为本身的产生是由于社会需要，但代驾过程中容易产生车主车辆被盗、车辆受损及发生交通事故后互相推脱责任的情况，有人认为代驾可以方便生活，也有人认为车主完全可以打车出行，因此对于是否允许代驾或者禁止各方观点不一。
2、代驾发生交通事故后如何处理法律界的观点也不一，有的认为是雇佣关系，有的认为是承揽关系，有的认为是委托代理关系，其直接导致的后果就是出事故后到底由谁来承担责任，怎么最大限度的保护受害者的权益。
现在普遍采取的观点是承揽关系，在这种情况下，法律明确规定承揽人在完成工作时给第三人或自身造成损害的，定作人不承担责任;但定作人指示或者选人有过失的，应当承担相应责任。也就说在代驾过程中除车主有过错外，应当由代驾公司承担责任。因此建议车主聘请专业的代驾公司并签订合同。政府应尽快完备行业标准，立法部门出台相应法律法规。
选择代驾注意事项
3、将车辆交给代驾司机前，一定要确定代驾司机是否具有驾驶资格。
交警提醒车主，在请代驾时，一定要确定代驾司机是否具有驾驶资格，否则，万一发生交通事故，车主和代驾召唤者就有相应的事故责任。
4、代驾前一定要签署《委托代驾协议》
车主在代驾前签署的《委托代驾协议》是具有法律效应的，代驾过程中一旦发生纠纷，可以按照协议的来解决（只要协议有写明）。因此在代驾前一定要先签好《委托代驾协议》，没有《委托代驾协议》的代驾服务，尽量不要选择。
5、严重醉酒的情况下建议找亲朋好友，不要找代驾
在严重醉酒的情况下建议还是不要找代驾，尽管这时找了代驾，但由于《委托代驾协议》是在醉酒的情况下签署的，此时不具有法律效应，除非有随同的好友帮忙签，否则车主的权益不能得到保障，一旦出现意外事故，纠纷难以得到有效解决。
六、上下班途中出车祸怎么办？
在上下班途中出现交通事故，如果受伤职工不负事故主要责任的，属于工伤；如果职工负主责以上的，则不属于工伤。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤 （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。以上是上下班途中出车祸问题的回答。
引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十四条
