一、国企职工丧葬费哪儿给

职工丧葬费去当地社保机构领取。丧葬费是指在交通事故、医疗事故或工作中死亡，其家属为了处理死者后事而必须支付的合理费用，一般包括运尸费、火花费、购买普通骨灰盒、一期骨灰存放费以及雇请抬丧人员所支付的劳务费和必要的交通费等合理费用。丧葬费按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
《人身损害赔偿司法解释》第十七条 被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。被扶养人还有其他扶养人的，赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。被扶养人有数人的，年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者农村居民人均年生活消费支出额。

引用法规
[1]《人身损害赔偿司法解释》 第十七条

二、在职员工去世了，单位给丧葬费吗

一、如果逝者是企业（含央企、国企）在职和退休职工可享受以下待遇

1、.退休的公务员过世，除了7000元丧葬费，还发放一次性抚恤金，按照生前最后一个月的工资的20倍计算，家属没有生活来源的，可以每个月领取相应的生活补助。

2、一次性抚恤金标准:离休人员按本人死亡当月基本养老金的10个月计发。退休人员和个体参保领取基本养老金人员按本人死亡当月基本养老金的8个月计发。（点击文末“了解更多”，即可咨询律师）

3、丧葬补助费和一次性抚恤金领取条件、支付办法等按有关规定执行。
二、如果逝者是党政机关事业单位（含在职和离退休）则享受以下待遇

1、离休、退休人员因病或非因工死亡，由基本养老保险基金支付丧葬补助费和一次性抚恤金后，企业不再承担丧葬补助费和一次性抚恤金。退休人员去世的，按本人死亡当月基本养老金的10个月计发。如果其基本养老金低于当地最低养老金标准的，按照当地最低养老金标准发放。

三、上海下放职工死亡丧葬费是多少，包括死亡抚恤金

一、上海退休工人丧葬费的标准是多少
上海市企业离、退休人员因病、非因工死亡后，可以享受由养老保险统筹基金支付的下列待遇

1、丧葬补助金标准为2个月的上年全市职工月平均工资

2、供养直系亲属一次性救济金按本人死亡前的月基本养老金确定。其中供养1人者，为6个月供养2人者，为9个月供养3人及以上者，为12个月

3、供养直系亲属生活困难补助费从2013年4月起，仍按每人每月570元执行孤寡老人或者孤儿的，增加30。

4、2010年1月1日起，企业退休人员因病或非因工死亡后，在执行原政策规定的基础上，增发一次性救济费6000元。
二、离退休人员因病或非因工死亡申领死亡待遇需要提供的材料
（一）《享受养老保险待遇人员减员申报表》
（二）死亡证明（医疗机构出具的死亡证明书、公安机关出具的注销户口证明、法院宣告死亡的文书）
（三）供养直系亲属提供以下材料

1、供养直系亲属登记卡。必须是死者生前登记建立的卡片

2、身份证和户口本。身份证和户口簿的姓名必须一致，且在有效期内的证件

3、死者关系证明。户籍与死者在同一本户口簿的，以户口簿的记录为依据。户籍与死者不在同一本户口簿的，以供养直系亲属登记卡结合单位、社区或村委会开具的证明为依据
（四）供养直系亲属无经济收入情况（供养直系亲属户口所在单位或社区、村委会开具无固定收入的证明、当地社保机构开具的未在当地参保并未享受待遇的证明）
（五）供养直系亲属户口所在地属外省的，还需提供所在地城镇居民最低生活保障标准的有关文件
（六）供养父母应提供配偶收入证明
（七）供养子女应提供兄弟姐妹收入证明。可见退休人员的伤葬费不可能是一直都是一样的标准的，因为上海市的全市职工的平均工资肯定会随着时间的推移越来越多，所以家属还是凭借相应的证明，直接到当地的社保中心去领取，每一年上海市也都会相应的对全市职工的平均工资标准数额进行调整的。司法解释规定按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。这个标准最简明，也最方便。扩展资料丧葬费是指用于职工因工死亡或因工残废退职后死亡时丧葬事宜的一次性费用。由原工作单位支付。国家有关劳动保险条例规定，其数额一般是该企业全部职工3个月的平均工资。国家机关工作人员死亡时，所办理丧事的有关费用支出，不论职工级别，按规定的数额一次发给，由家属掌握包干使用。

四、民营企业在职员工意外死亡，丧葬费，抚恤金赔偿标准

1、丧葬补助费
在职人员因病或非因工死亡，丧葬补助费为死亡当月工资3个月的标准发给。离退休（退职）人员因病或非因工死亡，丧葬补助费为上年度企业离退休人员3个月人均基本养老金标准发给。

2、一次性抚恤金
在职人员因病或非因工死亡，一次性抚恤金为职工死亡当月工资20个月的标准发给;离退休人员因病或非因工死亡，一次性抚恤金为其生前最后一个月基本养老金20个月的标准。

五、国企下岗职工死亡丧葬费应该由谁支付

公司或者社保局进行支付。丧葬费是指在交通事故、医疗事故或工作中死亡，其家属为了处理死者后事而必须支付的合理费用，一般包括运尸费、火花费、购买普通骨灰盒、一期骨灰存放费以及雇请抬丧人员所支付的劳务费和必要的交通费等合理费用。

丧葬费按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。

丧葬费=受诉法院所在地上一年度职工月平均工资×

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注意几点

1、丧葬费按定额化计算赔偿，不考虑受害人生前的收入、身份等。

2、受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准为计算标准。

3、计算六个月。