一、打零工在路上受伤算不算工伤，有没有规定？

如果与用人单位签署了劳动协议的话，那么用人单位则需要承担相应的责任。来按照工商的方式进行处理，如果只是和向近的人签署劳务合同的话，用人单位如果在劳务合同之中明确的说明雇佣者受伤的话是会进行赔偿，则需要进行赔偿。

二、回家路上受伤算工伤么

一、违反绝对拒绝注册理由注册商标具有下列四种情形，由商标局宣告无效其他单位或者个人可以请求商标评审委员会宣告无效。①违反《商标法》第10条；②违反《商标法》第11条；③违反《商标法》第12条；④以欺骗手段或者其他不正当手段获得注册的。（如虚构、隐瞒事实伪造材料等）。二、违反相对拒绝注册事由注册商标具有下列七种情形，自商标注册之日起5年内，在先权利人或者利害关系人可以请求商标评审委员会宣告该注册商标无效。对于恶意注册的，驰名商标所有权人不受5年的时间限制。①违反《商标法》规定，侵犯未注册驰名商标的；②违反《商标法》规定，侵犯注册驰名商标的；③违反《商标法》规定，因业务关系抢注未注册商标抢注被代理人的商标的；④违反《商标法》规定，商标含有虚假地理标志的；⑤违反《商标法》规定，与在先注册或初步审定的商标相同或近似；⑥违反《商标法》规定，违反以先使用为补充的先申请原则；⑦违反《商标法》规定，侵犯在先权利以不正当手段抢注知名未注册商标。

引用法规
[1]《商标法》 第10条
[1]《商标法》 第11条
[1]《商标法》 第12条

三、员工上下班途中受伤算不算工伤？

上下班途中受伤，如果是交通事故造成的，具不是本人主要责任的，是可以认定为工伤的。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。如果您还想了解其他法律问题，听律网网还提供了专业的律师在线咨询服务，欢迎您再次进行法律咨询。

引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十四条