一、工伤自费医疗费能报销吗？

你好关于工伤自费医疗能报销吗的相关如下工伤后治疗时用个人医保的，在计算工伤赔偿时，要把这一部分费用扣除，如果工伤后先自费（或单位垫付）医疗费的，在被认定工伤后，这部分费用就给予报销。但是有一点你你必须了解，是不是工伤是需要认定的（如果企业没有买工伤保险的话，这部分费用（工伤治疗和补、赔偿费）就由单位出，工伤认定以后不能报销的那一部分也有用工单位出）所以以后如果有工伤，应当让企业垫付先期的治疗费用，因为你个人名下的医疗保险是可以带走的（医疗保险保障的是你的疾病治疗，而不是工伤，如果你用医保看工伤，那么医保也是算成疾病的），如果有剩余的部分也是可以继承的。简单点，医保是你个人的，无论什么伤、病都可以治疗（无论你是否有病都享有并积累余额）；工伤是属于由工伤保险和企业承担的，他专门真的的是因公受伤的情况，你不受伤干一辈子和你也没有关系，如果受了工伤，哪怕只干了一天，也得给你治疗，补、赔偿。

二、工伤医疗费如何报销，哪些费用能报销

1、工伤医药费有工伤保险由工伤保险报销，没有工伤保险的，由用人单位报销的。

2、《社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用;
（二）住院伙食补助费;
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费;
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用;
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
（九）劳动能力鉴定费。
第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付
（一）治疗工伤期间的工资福利;
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

引用法规
[1]《社会保险法》 第三十八条
[2]《社会保险法》 第三十九条

三、工伤后医疗费怎么报销？

1、工伤医药费有工伤保险由工伤保险报销，没有工伤保险的，由用人单位报销的。

2、《社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

引用法规
[1]《社会保险法》 第三十八条
[2]《社会保险法》 第三十九条

四、我想请教一下在工伤中超过医疗报销范围医疗费用可以报销吗

1、根据《社会保险法》和《工伤保险条例》有关规定，工伤医疗费用要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，即通常所说的“三大目录”。符合”三大目录“的才属于法律保障的范围，用人单位参保的由基金支付，未参保的由单位支付。

2、一般来说，在制定"三大目录"时已充分考虑到工伤职工的医疗需求，保证工伤职工治好病康复起来基本都没问题。社会保险有一个很重要的理念和原则，保基本。因此，不可能让工伤职工都住豪华病房，用进口高级药，是有标准的。
你可以住高档病房，但是超出标准的部分个人承担，单位也没理由替你承担。要不然，工伤职工都用贵药，都住好病房，住进医院里就不打算出来了，哪个单位负担得起。超出”三大目录“的医疗费用，个人自行承担。如有争议，可找当地劳动仲裁委员会解决。
三、