一、扬言要弄死对方算犯法吗

1、扬言弄死对方属于言语威胁，对于这种行为是否犯法，需要结合当事人的具体行为的情节判断，根据情节的轻重，由公安机关给予治安管理处罚或者由司法机关判处刑罚。

2、如果行为足以给他人造成了生命威胁，情节较重比如已经侵犯了他人的生命权或者造成威胁的，构成犯罪；情节轻的，需要根据治安管理处罚法的规定给予治安管理处罚。

3、法律依据
《治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款
（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；
（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；
（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

引用法规
[1]《治安管理处罚法》 第四十二条

二、有人扬言要杀我报警有用吗

1）恐吓时索要财物，有可能构成敲诈勒索罪。我国《刑法》第二百七十四条规定敲诈勒索公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑。

引用法规
[1]《刑法》 第二百七十四条

三、公司不发年终奖算不算犯法

公司不发年终奖的行为一般是不算犯法的。年终奖指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来工作业绩的肯定。年终奖由公司规章制度决定，一般由企业自己根据情况调整。法律依据《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

引用法规
[1]《劳动合同法》 第八十五条

四、发布传播谣言会犯法吗，处罚是怎样的

发布传播谣言是违法行为，情节严重的构成诽谤罪。以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
【法律依据】
《刑法》第二百四十六条，以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。

引用法规
[1]《刑法》 第二百四十六条