一、工伤员工离职后旧伤复发怎么办，该如何规定的

工伤员工离职后旧伤复发是可以申请进行认定的。实际上如果工作间的伤害发生之后需要治疗的，可以享受到工伤医疗待遇，工伤复发的员工也是可以享受到工伤医疗救助的，但是必须要进行工伤复发认定。

二、在我国如何认定工伤复发，具体是怎么规定的

在我国认定工伤复发，是需要递交相关的材料，到当地的相关部门鉴定的。如果是劳动者因公负伤的，此时是可以获得工伤赔偿的，再出现了伤情复发的情况，此时也是可以进行工伤鉴定的，并且也是要经过相关的程序的。

三、工伤复发的停工留薪期怎样确定，法律上有哪些规定

工伤复发的停工留薪期应当是根据鉴定的结果来决定。实际上停工留薪期主要指的就是职工，因为工作方面的原因受到了身体的伤害，停止工作，接受治疗，并且享受到相关待遇的时间的长短。