一、和单位解除劳动合同是否要本人去签字，可以委托家属代办吗？

1、根据相关法律条例规定，如果是劳动者委托家属代签的，代签行为有效，如果没有委托家属的，代签解除劳动合同属于无权代理行为，经劳动者追认的，该行为有效。正常的程序应该是本人去签字，才能有法律效力，因为解除劳动合同时必须本人签字，除非和单位能达成共识，委托家人签字单位认可，那么解除劳动合同才能生效。

2、代办需要员工自己的和代理人的身份证件、授权委托书。为委托谁为本人办理与某某公司解除劳动合同一事，有权代为签字，最后注明签名日期。单位单方解除时不需要本人在场的，只不过是劳动者可以要求经济补偿。如果是协商一致，而员工又不想或者不能亲自前往的情况下，员工就要委托各代理人代为办理，用人单位要求严格还需要进行委托事项公证。协商解除，是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下，互相协商，在彼此达成一致意见的基础上提前终止劳动合同的效力。

二、委托合同是否要受托人签字

1、是的。

2、委托书是双方意思的表示，原则上需要受托人签字以表示对于委托的认可，一经签字委托即生效。

3、当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。

4、法律依据《民法典》 第九百一十九条
委托合同是委托人和受托人约定，由受托人处理委托人事务的合同。

引用法规
[1]《民法典》 第九百一十九条

三、委托人和受托人能随时提出解除合同吗？

1、委托人或者受托人可以随时解除委托合同。因解除合同给对方造成损失的，除不可归责于该当事人的事由以外，应当赔偿损失。

2、委托合同是以双方信任为存在的条件，如果一方不守信用，失信于另一方，继续履行合同已无必要，法律赋予了双方当事人的权利，即只要一方想终止合同，就可以随时解除合同，而且不须有任何的理由。

3、委托合同的一方当事人解除委托合同而造成对方损失的，应当承担赔偿责任。解除委托合同受到的损害，就委托人而言，通常是受托人未完成委托事务而解除合同，委托人自己不可能亲自处理该项事务，而且又不能及时找到合适的受托人代他处理该委托事务而发生损害的情形;就受托人而言，是指由于委托人在受托人处理委托事务尚未完成前解除了合同，使受托人因不能继续履行义务而少获得报酬。

4、受托人处理事务不尽注意义务，怠于委托事务的处理，委托人无奈而解除委托合同，虽会给受托人造成一定损失，但因解除合同事由不可归责于委托人或者不能完全归责于委托人，委托人对受托人因合同终止而遭受的损失不予赔偿或者只赔偿其部分损失。

5、法律依据
《中华人民共和国民法典》第九百三十三条 【委托合同解除】委托人或者受托人可以随时解除委托合同。因解除合同造成对方损失的，除不可归责于该当事人的事由外，无偿委托合同的解除方应当赔偿因解除时间不当造成的直接损失，有偿委托合同的解除方应当赔偿对方的直接损失和合同履行后可以获得的利益。

引用法规
[1]《中华人民共和国民法典》 第九百三十三条

四、委托合同下，委托人有任意解除合同的权利吗

委托合同有任意解除权。委托人可以随时撤销委托。如果互相没有信任或者已不再需要办理委托的事项，委托人即可单方解除委托合同，无须征得受托人的同意即可发力。但是受托人可以要求委托人赔偿相应的损失。受托人可以随时辞去委托。委托合同的成立既需要委托人对受托人的了解和信任，也需要受托人对委托人的信任。如果受托人不愿意办理受委托的事务，受托人无须表明任何理由，即可解除合同。